崗位職責
工作職責
1.負責online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業品牌
2.offline為客戶提供優質的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作
福利待遇
1、試用期無責任底薪 保底 5000元， 轉正后享有行業超高提成30-75， 入職1年平均工資8000-10000元；
2、提供員工住宿房源信息， 需要員工承擔住宿管理約800-*****0元；
3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后統一購買五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）；
4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
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培訓體系 :
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取
晉升空間：
1.業務方向：房產經紀人（置業顧問）資深經紀人高級經紀人超級經紀人
2.管理方向：房產經紀人90后mvp 商圈經理區域總監分公司總經理
3.職能方向：房產經紀人 入職半年 職能事業部專員事業部主管事業部經理事業部總監
lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（mvp、svp、dvp、u+俱樂部），70異地分公司管理者來自北京鏈家
